专业描述：

 

    会计学是一门实践性很强的学科，既研究会计的原理、原则，探求那些能揭示会计发展规律的理论体系与概念结构；又研究会计原理和原则的具体应用。会计学从理论和方法两个方面为会计实践服务，成为人们改进会计工作、完善会计系统的指南。会计工作是将财政、经济的数据进行搜集、处理、总结，并将之作为指导商业管理决策的科学根据。会计学与商业管理都有着多方面的联系，如成本、税务、利润、预算等都是商业管理中很重要的一部分。专业会计师是商业管理中不可替代的重要人才。

 

    课程设置：

 

    以伊利诺伊大学香槟分校会计本科为例，除基础课程外，专业课程包括：会计操作系统，凭证与担保，会计计量与信息披露，会计决定的做出，会计机构与规程，会计与职业会计师1，会计与职业会计师2

       

    会计就业方向：

 

　　 •方向1：公共会计就业。工种：国际会计、审计/ 保证服务、税务、环境会计、法务会计、信息技术服务、个人财务规划；理想雇主：大型/跨国、区域性会计师事务所等。

　　 •方向2：企业会计。就业工种：财务管理、财务报告、内部审计、成本会计、税务规划、预算分析；理想雇主：各行业中的各类企业。

　　 •方向3：政府财务。就业工种：审计、财务报告、财务管理、预算分析、研究类工作；理想雇主：美国联邦机构和部门，其中包括有联邦调查局、国家税务局、财政部、审计总署、行政管理和预算局、证券交易委员会、美国各州及其当地机构。

　　 •方向4：教育财务。就业工种：教师、科研机构、咨询服务；理想雇主：美国各大学学院或相关教育咨询服务机构。

　　 •方向5：非营利机构或组织财务。就业工种：会计、内部审计、财务规划、预算、钞票打理和财务记录保管。理想雇主：社会服务机构和组织、医院、公立学校系统、各类大学学院、宗教组织、图书馆和博物馆、各个政党机构、工会组织。

 

   （二）金融

 

    专业描述：

 

    本专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。

 

    课程设置：

 

    以纽约大学金融本科为例，除基础课程外，专业课程包括：金融机构风险管理，新型金融市场学，财务管理，债务工具，行为金融学，国际金融管理，房地产和资本市场，房地产金融，股票估值，投资理财，期货和期权，投资银行，兼并、收购、重组，风险和保险等。

 

    就业前景：

 

    据不完全统计，中国学生去美国留学，选择商科的占了80%，而其中又以金融为ZUI热门的专业。据了解，今年留美的学生选择金融专业仍然是主流。

 

    毕业生主要去向：

 

    1、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。

    2、证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。

    3、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。

    4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。

    5、保险公司、保险经纪公司。

    6、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。

    7、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。

    8、社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。

    9、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。

    10、上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。

 

    （三）工商管理

 

    专业介绍：

 

    工商管理专业依靠先进的教学设施，科学的教学方法，完备的教学环节，广泛的社会实践，全面提高学生的政治素质和业务素质，为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、实践能力突出的高级综合管理人才。该专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识；注重战略管理、人际沟通、推销谈判技巧等方面的技能训练。同时该专业注重管理者的素质和能力开发，包括决策能力、公关能力、咨询诊断能力、组织指挥能力、涉外经营能力等。

 

    核心课程：

 

    微观经济学、宏观经济学、管理学原理、统计学、会计学、财务管理学、企业战略管理、人力资源管理、组织行为学、市场营销管理、企业概论、管理信息系统、生产作业管理、国际企业管理、产业组织理论、商务谈判、市场调查、国际商务、消费者行为、新产品开发、标准化与质量管理、资本市场理论与实务、公共关系、广告学、企业创新管理等。

 

    就业方向：

 

     1、各级经济管理部门、工商企业、服务企业(含大中型国有企业、知名跨国公司以及政府机关)从事经营和管理工作；

    2、国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业；

    3、银行、证券公司等各类金融机构。

    4、利用所学知识和技能创办并管理企业。

 

   （四）人力资源管理

 

    专业介绍：

 

    人力资源管理专业在美国大学有两种提法，一种是Industrial Relations；另外一种是Human Resource Management。有些专业如Organizational Behavior和Operating System和人力资源管理在很大程度上是不同的，专业课的设置也有很大区别。IR/HRM在课程设置上偏重于Industrial Relations, Collective Bargaining, Compensation, Employment Management, Data-based Decision Making之类的HR基础和高级课程。相比之下，Organizational Behavior和Operating System则偏重于Organizational Behavior, Strategic Organizational Studies, Organizational Change, Quality Assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。毕业后，在企业录用时，IR/HRM master的毕业生比较吃香,因为就业可选范围更广。到目前为止，全美开设正规HRM master的学校不超过40所，另有几所开了HROL/OBHR的master。总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已。而每年申请HRM的人数众多，因为HRM现在在国外非常的热门。所以，这也造成了许多中国的HRM申请比较难。

 

　　人力资源管理专业在美国大学里的分布并不统一，有的分布在商学院下面，有的则是有专门的School of Labor Relations/Industrial Relations，或是在教育学院下，再有一些排名靠后的学校就挂靠在劳动关系中心或是文学院下面。多年的调查研究表明，商学院人力资源毕业生要比在其他学院毕业的学生获得的薪水更高。

 

    就业方向：

 

    各行各业都会招聘人力资源，培训和劳工关系管理人员。在美国，约有17000这类的人员为自由职业者，为公/私雇主提供咨询服务。私营企业的相关岗位需求占据了约9成，其中包括13%的行政和支撑性行业，10%的职业性，科学和技术相关行业，9%的健康保健和社会服务行业，9%的金融保险公司，和7%的制造行业。

    政府招聘13%的人力资源管理专员。他们主要处理招聘，面试，职业分类，培训，薪酬管理，福利待遇，雇佣关系等其他和国家公职人员相关的事物。